…al 4 livello, e che per la mancata indicazione per iscritto del periodo di prova il licenziamento fosse illegittimo; da ciò concludeva per la condanna della convenuta al pagamento degli importi retrib…...
… delle relative retribuzioni, dell' indennità risarcitoria ex D.Lgs.23/15 per licenziamento nullo, inefficace, illegittimo (vertendosi in ipotesi di datrice di lavoro con meno di 15 dipendenti) e dell…...
…; chiedeva pertanto, la condanna della resistente al pagamento di una indennità per l' illegittimo licenziamento, non inferiore a 12 "g mensilità, ovvero nella veriore somma accertanda, nonché il paga…...
…a di licenziamento per mancato superamento del periodo di prova; di essersi poi recato al pronto soccorso il 27/9/2018 a causa dei forti dolori lombo sacrali; che il licenziamento era illegittimo in q…...
… società pur richiesta ex art. 2 l. 604/1966 non ha specificato i motivi del licenziamento il quale è pertanto illegittimo ed annullabile. Conclude pertanto come in ricorso. Nel costituirsi T.XXXXXXXX…...
…ad aprile, 29 giorni a luglio, 27 giorni ad agosto e 26 a settembre; che pertanto il licenziamento era illegittimo e trovava applicazione l' art. 3, co 2, d. lvo 23/2015 stante l' insussistenza del fa…...
…a un licenziamento illegittimo, con condanna del datore di lavoro a risarcire il danno subito dal lavoratore quantificabile nelle mensilità perse, dal giorno successivo a quello del licenziamento (11/…...
…periodo di prova (doc.2). Il Giorno 1.9.2017 la ricorrente impugnava il licenziamento intimatole, in quanto ritenuto illegittimo dal momento che il contratto contenente il patto di prova e la clausola…...
…a con raccomandata 28/1/2018 per mancato superamento del periodo di prova ritenendo lo stesso illegittimo in quanto il rapporto non sarebbe iniziato alla data di sottoscrizione del contratto contenent…...
…lante - contro K.XXX F.XXXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXXXXX , nata in XXXXXXX il ESENTE Oggetto: licenziamento individuale per giusto motivo soggettivo U ) o LLI D_"CO Z ) tr LU I I- Z ) or or LU z"I I o …...
